Egy vállalkozás sikerének a kulcsa a csapat. Elengedhetetlen, hogy a munkatársak között olyan légkör alakuljon ki, ami bizalmat és általános jólétet szül. Erre lehet építkezni, erre lehet ráhúzni minden más, teljesítménnyel kapcsolatos rendszert.
Ezért én a csapatépítést mint folyamatot kezelem. Első körben felmérem, milyen területen kell erősíteni, fejleszteni a munkatársakat. Ezt interjúztatással, kérdőíves módszerrel végzem. Ez alapján állítom össze a forgatókönyvet. Minden vállalat egy külön egyéniség saját tulajdonságokkal és dinamikával rendelkezik. Személyre illetve szervezetre szabott akciótervvel állok elő minden alkalommal.
Kérj időpontot egy ingyenes személyes vagy online konzultációra!