Elsősorban vendéglátóegységekkel és KKV-kkal dolgozom. Abban tudok segíteni, hogy kívülről is rá tudjunk nézni arra, hogyan működik a cég, mi az, ami jól megy, és hol vannak azok a pontok, ahol érdemes változtatni.
Nem szeretek úgy elkezdeni egy fejlesztési folyamatot, hogy előre eldöntjük, mi a probléma. Először szeretem megismerni a szervezetet, a vezetőket és a csapatot. Szervezeti diagnosztikával feltérképezzük a működést, és ahol lehet, mérhető adatokkal is alátámasztjuk, amit látunk. Az adatokat statisztikai módszerekkel elemzem, így nemcsak érzésekre és benyomásokra tudunk támaszkodni.
Ezután együtt megnézzük, mire van valóban szükség. Lehet, hogy egy munkaköri leírást kell rendbe tenni, egy csapatot érdemes jobban összekovácsolni, vagy éppen egy motivációs, illetve teljesítményértékelési rendszert kell kialakítani. Van, amikor a vezetői működésen érdemes dolgozni, máskor pedig a mindennapi folyamatokon.
Szeretem több oldalról megismerni a működést. Beszélgetek a vezetőkkel, megismerem a csapatot, ránézek a folyamatokra, és igyekszem megérteni azt is, hogyan élik meg a munkatársak a mindennapokat.
Minden szervezet más. Éppen ezért nem kész megoldásokat viszek magammal, hanem az adott céghez igazítjuk, hogy min és hogyan érdemes változtatni.
A folyamat végén konkrét akciótervet készítünk, hogy ne csak tudjuk, min kellene változtatni, hanem azt is, hogy mi legyen a következő lépés.
Kinek ajánlom?
Elsősorban akkor érdemes megkeresned, ha:
- úgy érzed, valami nem működik jól a csapatban, de nem látod pontosan, mi az oka
- sok a konfliktus vagy a feszültség a munkatársak között
- nehézséget okoz a munkatársak motiválása vagy megtartása
- vezetőként szeretnél tudatosabban működni
- gyorsan növekszik a vállalkozásod, és kezded kinőni a jelenlegi működési rendszereket
- szeretnéd átláthatóbbá tenni a feladatokat és a felelősségi köröket
- szeretnél bevezetni egy teljesítményértékelési vagy motivációs rendszert
- csapatépítésre vagy vezetőfejlesztésre van szükséged
- vagy egyszerűen szeretnéd tudni, hol tart most a szervezeted, és merre lenne érdemes továbbindulni
Kérj időpontot egy ingyenes személyes vagy online konzultációra!